雇主常见问题

什么是学徒期?

学徒年龄在16岁或16岁以上,结合工作和学习来获得特定工作中的技能和知识.

术语“学徒制”指的是在职培训,这通常会导致国家认可的资格, 开发的行业. 国家学徒服务处提供支持, 资助和协调整个英格兰的学徒制交付.

你的学徒将作为公司的一名员工工作,通常花一天的大学. 他们会按照自己的工作角色要求和技能水平完成所有的任务.

学徒期有多长?

学徒期的长度取决于他们所学习的课程和课程的水平. 这个期限从12个月到42个月不等. 在整个培训期间,必须雇用学徒, 但他们可以在项目开始前就开始工作,如果你希望的话,他们可以留在公司, 在完成.

术语“学徒制”指的是在职培训,这通常会导致国家认可的资格, 开发的行业. 国家学徒服务处提供支持, 资助和协调整个英格兰的学徒制交付.

你的学徒将作为公司的一名员工工作,通常花一天的大学. 他们会按照自己的工作角色要求和技能水平完成所有的任务.

学徒有年龄限制吗?

学徒没有年龄上限,任何年满16岁的人都可以开始学习.

我有个员工想做学徒. 我还能收他们当学徒吗?

学徒制不再只是为学校毕业生准备的了! 如果你的员工想要发展你的技能,他们绝对可以从学徒阶段开始. 这是一个填补技能缺口和促进员工发展的好方法. 你需要愿意让他们每周休息一天,这样他们才能参加大学课程.

学徒应该工作多长时间?

一般学徒的平均工作时间是37.每周5小时,工作4天,上学1天. 学徒们在大学里必须得到报酬.

学徒的最低工作时间是每周30小时, 除非有可以减轻罪责的情况.

如果我招一个学徒,我的生意有补助金吗?

是的,政府鼓励雇主招聘学徒或预备学徒.

对于一个学徒,你可以从政府那里得到3000英镑
工资有两种水平,而且是基于年龄的:

  • 所有雇主将获得1英镑,为19岁以下(或25岁以下,有教育和医疗计划)的学徒开始学徒期支付000英镑. 这笔钱将分两期等额付给你, 3个月和12个月的学徒期, 通过你的培训提供者.

除此之外,政府还增加了Covid - 19封锁后的资金:

  • 对于16-24岁的学徒,报酬为2英镑,000, 对于25岁或以上的学徒,报酬为1英镑,500. 学徒必须是公司的新员工,才能获得报酬. 这笔款项将分两期直接支付给雇主, 学徒在第90天和第365天还在学习吗. 在2020年8月1日至2021年1月31日期间雇佣学徒的雇主将获得奖励性报酬. 学徒必须是公司的新员工, 雇佣合同开始日期为2020年8月1日至2021年1月31日(含),且必须在合同开始日期前6个月内未被雇主雇佣. 雇主可从2020年9月1日起就这些学徒提出索赔. 这些要求必须通过学徒服务. 对于有资格获得资助的学徒,雇主可以要求的奖励金额将没有限制, 前提是每个学徒都符合标准.

雇主提供新的工作安置机会给预备学徒(或受训人员)可以注册获得1英镑的奖励,000每一个学习者, 最多可容纳10名学习者.

如你的公司属建造业(不包括水喉匠及电工),你可向建造业训练局申请学徒资格补助金。.

如何资助学徒计划?

如果你的组织雇佣的员工少于50人, 16-18岁的学徒, 培训费用将全额支付.

如果你要雇佣一个19岁以上的学徒, 政府要求你贡献他们课程费用的5%, 可能低至100英镑, 他们将资助剩下的95%.

如果你的员工超过50人, 不论学徒的年龄,你都需要支付5%的出资.

我得付学徒多少钱?

学徒培训前12个月的最低工资标准, 无论年龄,都是4英镑.每小时15.

经过12个月的培训,国家最低工资将适用于19岁及以上的人.

如果可能的话,我们鼓励您支付更多的钱,以增加您吸引最优秀的候选人的机会, 并与其他可能同时被广告宣传的职位竞争.

学徒有多少年假?

所有学徒都有法定带薪假期- 20天加上8个银行假期. 根据你的年假政策,你可能会给他们更多的假期.

学徒是否有资格休产假?

是的. 与所有雇员一样,学徒有权享有52周的法定产假,并享有最高39周的法定产假工资.

我必须为学徒支付养老金计划吗?

你的学徒合同将取决于你的公司,因此他们被视为雇员. 因此,退休金的规定对你的其他雇员是一样的.

作为学徒,他们倾向于进入特定的资格等级, 我们希望大家注意以下几点:

如果你的学徒年龄在22岁到国家养老金年龄之间,并且收入至少为10英镑,你必须自动将你的学徒登记到一个养老金计划中,并为你的养老金做出贡献,每年000.

如果他们年龄在16岁到21岁之间,或者收入低于10英镑,000, 但是超过£6,136(2019-20纳税年度), 您不必自动将您的徒弟登记在该计划中. 然而,他们仍然可以要求加入,在这种情况下,你不能拒绝,必须做出贡献.

学徒可以在学期内休假吗?

是的. 我们知道学生也是雇员,所以经常会在学期内休假, 在大学的日子里. 这绝对没问题, 我们只是要求他们提前给参加课程的人发邮件,让他们知道,并确保他们补上错过的课程.

学徒多久参加一次大学或培训课程?

学徒们通常每周有一天上大学休息,学期休息除外. 然而,这可以根据学徒计划的不同而有所不同.

徒弟要参加考试吗?

在整个课程中,学员都根据标准进行评估,以确保他们正在发展所需的能力.

在整个课程过程中,学徒们将被要求保持在线学习日志. 日志格式为日记, 在那里,学生可以跟踪20%的脱产培训要求,并证明新的技能和知识. 在课程结束时,学徒将完成一个终点评估,这是他们学徒生涯的最后一部分. 终点评估包括:

  • 在线多选题测试
  • 专业讨论,面对面或通过Skype
  • 工作场所的观察

什么是脱产培训?

脱产培训包括跟随同事的方方面面, 参加一个会议, 到在大学里度过的时光. 最终, 现在是学徒没有履行日常职责的时候了, 学习一些新的东西或建立他们的技能和知识. 工作日内为满足此要求而花费的时间或办公时间以外的业务用途可包括在内, 然而, 除此之外的时间, 主动采取学徒的行动, 不幸的是,这不算.

例如, 如果学徒周末要读一本书,与他们的课程有关,这不能被记录, 然而, 如果他们熬夜完成晚间课程, 这是适用的.

N.B功能性技能或数学和英语不能被认为与工作培训无关.

我要给一个学徒提供什么支持?

作为用人单位, 您需要为您的徒弟提供进入工作场所的指导和必要的指导/监督,以使他们充分履行自己的职责.

皇冠官方APP客户端的技能官还会安排学徒在工作场所完成任务,并大约每8-10周进行一次定期检查. 技能官也是您在此过程中可能遇到的任何问题的主要联系人.

在学期期间,你将每周放你的徒弟去学院一天(视他们的课程而定)。. 当学院关闭时,应分配学徒学习时间(约等于. 每周6小时),您将在您的定期技能官审查期间收到如何最好地促进这一点的指导.

如何招募学徒?

我们的招聘专家团队在这里帮助你,或多或少,你需要. 我们能够帮助将工作描述与资格相匹配, 空缺的广告, 应用程序检查, 资格检查, 面试支持, 和归纳.

所有学徒职位空缺将在国家学徒服务网站上列出, 以及我们皇冠官方APP客户端的网站. 我们还可以通过我们的社交媒体平台和内部交流向我们的全日制学生推广你的角色, 谁在寻找他们的下一步. 在我们发布任何东西之前, 我们将寄给你一份招聘广告的草稿供你审阅, 一旦获得批准, 它可以在24小时内存活. 你也可以提供一个链接到你的空缺, 如果你想在自己的网站和社交媒体上分享.

我必须在他们课程结束时留用一个学徒吗?

不,在学徒期满后,你没有义务雇用他们. 然而, 因为你的公司已经投资于个人的培训和发展,以适应你的业务, 理想情况下,你应该给你的学徒提供一个永久的职位.